Sinds vorig jaar gelden er nieuwe regels over het mantelzorgverlof. Als werknemer heb je recht om mantelzorgverlof op te nemen, al kent het systeem tot nog toe weinig succes. Uit recente cijfers blijkt dat sinds januari 2021 slechts 489 mantelzorgers het erkend verlof om voor een zorgbehoevend familielid of kennis te zorgen hebben aangevraagd. Dat is niet veel als je weet dat er meer dan 11.000 erkende mantelzorgers zijn.
Het mantelzorgverlof geeft werknemers de kans om hun arbeidsprestaties tijdelijk volledig of gedeeltelijk te onderbreken. In 2021 kregen gemiddeld 76 mantelzorgers per maand een onderbrekingsuitkering. Maar lang niet alle erkende mantelzorgers kunnen mantelzorgverlof opnemen. Eerst moet je een aanvraag indienen bij je ziekenfonds, daarna wordt er gekeken of je aan de voorwaarden voldoet. Zo moet je minstens 50 uur per maand of 600 uur per jaar zorg opnemen. De persoon voor wie je zorgt, moet ook hulp krijgen van minstens één professionele zorginstantie, enzovoort. In totaal kan je gedurende je hele loopbaan maximaal zes maanden mantelzorgverlof opnemen.
De zorg voor een familielid of kennis kan heel zwaar zijn, zeker als je het moet combineren met een job en/of een gezin waar je ook voor moet zorgen. Daarom is het belangrijk om je als mantelzorger te laten erkennen. Neem contact op met je ziekenfonds voor meer informatie.
Bron: Het Laatste Nieuws
0 reacties
03 februari 2022
Tien ervaringsdeskundige mantelzorgcoaches (EMC’s) gaan voortaan mantelzorgers uit hun buurt coachen om zo hun weerbaarheid te vergroten. Hier lees je …
0 reacties
Tien ervaringsdeskundige mantelzorgcoaches (EMC’s) gaan voortaan mantelzorgers uit hun buurt coachen om zo hun weerbaarheid te vergroten. Rita Nevelsteen is een van …
0 reacties
Log in of registreer je om reacties te plaatsen.